• Kompleksowe prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników, uwzględniając wszelkie zmiany w zakresie danych osobowych oraz dokumentacji związanej z zatrudnieniem.

• Dokładna ewidencja czasu pracy pracowników, w tym rejestrowanie nadgodzin, urlopów oraz innych nieobecności.

• Sporządzanie list płac z uwzględnieniem wszystkich składników wynagrodzenia, premii oraz innych dodatków.

• Przygotowywanie szczegółowych rachunków dla umów cywilno-prawnych, takich jak umowy zlecenia czy umowy o dzieło.

• Przygotowywanie i składanie deklaracji ZUS, uwzględniając wszelkie obowiązki zgłoszeniowe oraz rozliczeniowe.

• Sporządzanie deklaracji PIT dla pracowników, zarówno rocznych, jak i miesięcznych.

• Reprezentacja przedsiębiorstwa oraz wsparcie w kontaktach z Urzędem Pracy, w tym w zakresie zgłoszeń, kontroli oraz innych formalności.

• Tworzenie deklaracji rozliczeniowych dla przedsiębiorcy i zatrudnianych przez niego osób

• Ustalanie zaliczek na podatek od wynagrodzeń i rozliczanie podatku na rzecz właściwego Urzędu Skarbowego